System podatkowy w Danii - ile faktycznie płacimy?
![]() |
![]() |
Dania słynie z bardzo wysokich podatków. Niekiedy dochodzą one do 60%. Na szczęście w rzeczywistości Duński system podatkowy jest prosty i przyjazny obywatelom. Nie sprawia on wielkiego kłopotu w rozliczeniu się. Nie musimy też co roku wypełniać formularzy PIT. Dzięki ulgom, możemy otrzymać sporą kwotę wolną od podatku i zachować znaczną część dochodu dla siebie. Z artykulu dowiecie się jak wygląda system podatkowy oraz ile faktycznie podatku płacimy. Znajdziecie też fragment dla siebie, jeśli pracujecie w Danii tymczasowo ( wyrózniony kursywa tzn. pochylym pismem ). Zapraszamy do lektury.
W Danii obowiązuje podatek dochodowy. Aby otrzymać wynagrodzenie, należy posiadać kartą podatkowa określającą wymiar podatku pobieranego u pracodawcy oraz wszelkie ulgi podatkowe. W momencie kontaktu z lokalnym urzędem podatkowym należy pamiętać o posiadaniu dowodu tożsamości oraz pozwolenia na pobyt. Otrzymaną kartę podatkowa należy przekazać swojemu pracodawcy - który wycina z niej odpowiedni kupon i zwraca ja pracownikowi.
Dla osób pedejmujacych prace tymczasowa ( do 12 miesiecy ) wazne jest przedstawienie juz w momencie odbierania karty podatkowej zaswiadczenia o stalym miejscu zamieszkania poza granicami Danii ( najlepiej juz przetlumaczonego na angielski ) aby móc potem odliczyc od podatku az 596 kr dziennie jako ryczalt na hotel i jedzenie - jezeli pracodawca tego nie zapewnia . W praktyce odpis ten moze sprawic ze nie zaplaci sie tutaj zadnego podatku od dochodu - jedynie 8% na wspomaganie rynku pracy ( arbejdsmarkedsbidrag ) .
W Danii obowiązuje progresywna skala podatku dochodowego. Skala składa się z 3 progów: Podstawowego, sredniego i najwyższego. Na poziomie podstawowym wymiar podatku wynosi do 40% (możliwe są zmniejszenia, jeżeli przysługują). Na poziomie średnim dochody powyżej 191.200,00 DKK rocznie są opodatkowane dodatkową stawką 6%, a na najwyższym poziomie dla dochodów powyżej 285.200 DKK dodatkową stawką 15% (dane z 2002 roku).
Wszyscy pracownicy płacą również składkę na rynek pracy ( arbejdsmarkedsbidrag ) przeznaczony glównie na zasilki dla bezrobotnych . W roku 2006 stawka ta to 8% dochodu brutto odliczana jako pierwsza . Dopiero reszta dochodu po odliczeniach podlega ewentualnemu opodatkowaniu .
Generalnie wszystkie przychody – pieniężne jak również niepieniężne – są opodatkowane. Jednak istnieje wiele mozliwosci odliczeń, które można uwzględnić przy wyliczaniu podatku dochodowego na przykład: odliczenie „osobiste” ( personfradrag wynoszacy w roku 2006 sume 38.500 kr rocznie ale rozliczany miesiecznie ), czy odliczenie dla osób osiagajacych dochód z pracy a nie np. z socialu . Ponadto mozna odliczyc od podatku odsetki od wszelkich kredytów, koszty dojazdów do pracy, składki na rzecz związków zawodowych czy też na ubezpieczenie i wiele innych - ale glównie dotyczacych osób zamieszkalych w Danii na stale .
Przykład:
Miesięczne wynagrodzenie 16.981,20 DKK
Składka na rynek pracy (8% z 16.981,20 DKK) 1.358,00 DKK
Wynagrodzenie netto 16.981,20 - 1.358,00 = 15.623,20 DKK
Wynagrodzenie netto 15.623,20 DKK . Zakladamy miesieczny dochód wolny od podatku 4.458,00 DKK
Podstawa opodatkowania 15.623,20 - 4.458,00 = 11.165,20 DKK
Podatek dochodowy, poziom podstawowy (40% z 11.165,20 DKK) wyniesie 4.466,00 DKK
Przychód po opodatkowaniu 11.165,20 DKK - 4.466,00 DKK + 4.458,00 DKK = 11.157,12 DKK
![]() |
Duński rok podatkowy pokrywa się z rokiem kalendarzowym. Opodatkowaniu podlega przychód uzyskany w poprzednim roku kalendarzowym. Z początkiem roku otrzymuje się formularz zeznania podatkowego, który należy wypełnić i odesłać do urzędu podatkowego. Można również wypełnić formularz za pośrednictwem Internetu na stronie: http://www.toldskat.dk. Urząd dokonuje wyliczenia należnego podatku i przesyła z powrotem zeznanie roczne. Jeżeli zapłacony podatek był zbyt wysoki, urząd dokonuje zwrotu nadpłaty, a jeżeli był zbyt niski należy dokonać dodatkowej zapłaty we wskazanej wysokości. Jezeli zgadzamy sie z danymi juz wydrukowanymi w formularzu zeznania podatkowego i nie mamy zadnych uzupelnien - nie potrzebujemy nic robic - reszta przebiegnie wtedy automatycznie na podstawie tych danych ( uzyskanych od pracodawcy i banku)
Pracownicy zagraniczni przebywajacy w Danii przez okres krótszy niz 6 miesiecy podlegaja tzw. ograniczonemu obowiazkowi podatkowemu - tzn. sa opodatkowani tylko z dochodów uzyskanych w Danii . Przy ciaglym pobycie ponad 6 miesięcy podlegaja pełnemu obowiązkowi podatkowemu w Danii - tzn. musza wykazac w rocznym zeznaniu podatkowym równiez dochody uzyskane w innyc krajach i zaplacic od nich podatek . Jednak zaplacony w Danii podatek bedzie mozna nastepnie odliczyc od podatku w Polsce na podstawie umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania zawartej miedzy Polska a Dania . Przy pobycie do 6 miesiecy nie przysluguje odpis podatkowy "osobisty" ( personfradrag wynoszacy 38.500 kr w roku 2006 ) - ale przy przekroczeniu 183 dni pobytu wchodzi on w zycie z moca od pierwszego dnia pobytu . Dlatego moze byc korzystne legalne przedluzenie pobytu ponad 183 dni dla ewentualnego odzyskania podatku zaplaconego w okresie ponizej tych pierwszych 6 miesiecy . Szczególy w artykule "Trick podatkowy dla studentów" - ale dotyczy to wszystkich osób zatrudnionych tymczasowo .
Podatek dochodowy od osób fizycznych składa się z dwóch części: podatku liniowego na rzecz gminy (Średnia dla Danii wynosi 32,6%) oraz podatku progresywnego na rzecz skarbu państwa. Podstawowa stawka tego podatku wynosi 5,5% plus 6% jeżeli dochody roczne przekraczają 191.200,- DKK oraz następnie 15%, jeżeli dochody roczne przewyższają 285.200,- DKK. Każdego roku ustala się pułap obciążeń podatkowych, tj. górną wysokość podatku, który może być płacony na rzecz państwa i gminy. W 2002 roku górna granica podatku dochodowego od osób fizycznych wynosi 59%. Każdego roku ustalana jest również kwota wolna od podatku. W roku 2006 wynosi ona 38.500,-DKK dla osób powyzej 18 roku zycia - ale jest nizsza dla osób ponizej 18 roku .
Prawodawstwo duńskie przewiduje możliwość płacenia przez cudzoziemców czasowo zatrudnionych w Danii jako naukowcy albo na stanowiskach kluczowych podatku dochodowego w wysokości tylko 25% przy spełnieniu następujących warunków:
- osoba taka musi pracować dla podmiotu duńskiego podlegającego pełnemu obowiązkowi podatkowemu lub dla oddziału firmy zagranicznej,
- musi mieć podpisany kontrakt na okres minimum 6 miesięcy lecz nie dłużej niż 3 lata. Zatrudnienie może być przedłożone do 4 lat pod warunkiem, Że pracownik zagraniczny przez okres powyżej 36 miesięcy podlegał Będzie ogólnym zasadom opodatkowania w Danii,
- minimalne miesięczne wynagrodzenie cudzoziemca musi wynosić 47.500,- DKK, a w efekcie 51.630,- DKK tak aby pokryło 8 % składkę na wspomaganie rynku pracy ( arbejdsmarkedsbidrag ).
Podatek VAT
W Danii obowiązuje jednolita stawka VAT w wysokości 25%. Obejmuje ona wszystkie towary i większość usług. Nie ma stawek obniżonych, preferencyjnych czy specjalnych dla wybranych grup towarów. Wszystkie podmioty gospodarcze, których obrót roczny przekracza 20.000,- DKK są Płatnikami VAT. Próg 20 tys. koron jest bardzo niski, wręcz symboliczny, gdyż odpowiada 2/3 wysokości przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego.
Zwolnionych z opodatkowania VAT jest szereg usług, a mianowicie: usługi pogrzebowe, obrót nieruchomościami, operacje finansowe, działalność ubezpieczeniowa, kultura, sztuka, transport osób, opłaty pocztowe, usługi biur podróży, Świadczenia socjalne, gry, sport, opieka medyczna, Oświata, działalność charytatywna.
Na towary i usługi eksportowane, które podlegają obowiązkowi VAT-u, stawka jest równa 0%. Oznacza to w praktyce, Iż nie należy naliczać VAT-u przy ich sprzedaży, ale nabywca zachowuje prawo do redukcji VAT-u przy nabywaniu tych towarów i usług.
Inne podatki i opłaty lokalne
Podatek akcyzowy (punktafgift) jest w Danii nakładany na wiele towarów. Dania wdrożyła w tym zakresie wszystkie dyrektywy Unii Europejskiej, a oprócz tego wprowadziła liczne własne podatki akcyzowe. W 2002 r. podatek ten jest nakładany m. in. Na następujące towary: czekolada i wyroby cukiernicze, cygara, cygara hawajskie i cygaretki - zgodnie z dyrektywą UE, bibułka papierosowa, tytoń do Żucia, tabaka, papierosy i tytoń fajkowy - zgodnie z dyrektywą UE, opony samochodowe, energia elektryczna, gaz ziemny i gaz płynny (LPG), kawa i herbata, alkohole - zgodnie z dyrektywą UE, wina i wino owocowe, piwo - zgodnie z dyrektywą UE.
Źródło:
{moscomment}
{/viewonly}
- Kliknięć: 132563