Zmiany w prawie od 1 maja 2008 ??

[willy]

Wygląda na to że rząd Duński cichaczem i na szybcika wprowadza zmiany w prawie. Wszystko wskazuje na to że od 1 maja 2008 zostaną zniesione przejściowe przepisy dotyczące mieszkańców nowych krajów UE.
Znaczy to mniej więcej tyle że Polaków będą obowiązywały takie same zasady jak np. Niemców.

Informacja nie jest na razie potwierdzona, ale pochodzi z raczej pewnego źródła.

Jak tylko będzie wiadomo coś więcej dam znać, chyba że ktoś inny może potwierdzić tą wiadomość.

[Tula]

Wygląda na to że rząd Duński cichaczem i na szybcika wprowadza zmiany w prawie. Wszystko wskazuje na to że od 1 maja 2008 zostaną zniesione przejściowe przepisy dotyczące mieszkańców nowych krajów UE.
Znaczy to mniej więcej tyle że Polaków będą obowiązywały takie same zasady jak np. Niemców.

Informacja nie jest na razie potwierdzona, ale pochodzi z raczej pewnego źródła.

Jak tylko będzie wiadomo coś więcej dam znać, chyba że ktoś inny może potwierdzić tą wiadomość.

Moja szefowa z biura imigracyjnego uslyszala wiadomosc o maju, ale 2009.

[willy]

A jednak od teraz

Nie jest to teks źródłowy, ale raczej wiarygodny i pochodzi z http://www.danskerhverv.dk/

Lettere adgang til ansættelse af østarbejdere

Folketinget har for nylig vedtaget en ændring af udlændingeloven, som lemper den særlige Østaftale. Formålet med lempelsen er, at det vil fremme tilgangen af udenlandsk arbejdskraft til Danmark.

Ændringen af Østaftalen medfører blandt andet, at ordningen med forhåndsgodkendelse af overenskomstdækkede virksomheder ophører 1. maj 2008. Statsborgere fra de ”nye” EU-lande vil herefter være fritaget for kravet om arbejds- og opholdstilladelse, når de ansættes i en virksomhed med overenskomst, eller hvis der er tale om undervisere, forskere eller specialister. Østarbejderne vil i de tilfælde ikke længere skulle sende en ansøgning til Udlændingeservice.

[Klingon]

Obecna umowa jest do 1 maja 2009 chociaz tez pisze ze moga ja zmienic przed czasem.
"Overgangsordningerne kan opretholdes frem til 1. maj 2009, men forligspartierne er enige om løbende at vurdere mulighederne for yderligere at lempe ordningen."
http://www.bm.dk/sw2143.asp

[willy]

No i wygląda na to że ją zmienili, ale po partyzancku bez zbędnego rozgłosu.

[Dodane: 24 Kwiecień  2008, 22:41:53]
http://www.adir.dk/graphics/informationsprodukter/rundskrivelser/2008/rs08016.pdf

[Klingon]

To nie jest jeszcze calkowiete zniesienie regul przejsciowych.
"Den særlige overgangsordning i henhold til Østaftalen forventes i øvrigt at ophøre til maj 2009. Herefter vil statsborgerne fra de ”nye” EU-lande alle blive ligestillet med borgerne fra de oprindelige EU-lande."

Jest to jednak duze ulatwienie. Firmy z umowami zbiorowymi nie musza dluzej starac sie o zatwierdzenie z gory i nie trzeba wysylac podania do Udlændingeservice (i problem z dlugimi kolejkami bedzie z glowy ).
W ciagu 3 miesiecy trzeba otrzymac dowod rejestracji ze Statsforvaltningen, nie jest to jednak wymagane przy zatrudnieniu ponizej 3 miesiecy.

Dobra wiadomosc i duze ulatwienie.

[Dodane: 24 Kwiecień  2008, 22:51:14]
Hurra, właśnie przekroczyłem 1000 wysłanych wiadomości. Przy następnym rozliczeniu podatkowym przekroczę chyba 1.000.000. Aż nie mogę się doczekać.

[willy]

Podziwiam twoją cierpliwość...

Wracając do tematu, Dałem newsa na główną stronę.

Czy nie znalazła by się jakaś dobra duszyczka biegle władająca językiem Andersena i Hamleta która by przetłumaczyła w wolnej dłuższej chwili całość tekstu
Wiem że to długi tekst i chyba trudny, ale może jednak ktoś się zdecyduje.

[roga]

Arbejdsdirektoratet - pismo/okolnik nr. 16/8 z dnia 15 kwietnia 2008 r.

Zrewidowana/Uzupelniona Østaftale (umowa dot. krajow Europy Wschodniej) z waznoscia od 1. maja 2008 r.

29 czerwca 2007 r. rzad zawarl umowe z partiami Venstre, Konservative, Socialdemokraterne, Socialistisk Folkepart i Radikale Venstre dotyczaca wniesienia poprawek do Østaftalen, ktora zostala zawarta 3 grudnia 2003 r. i ostatnio poprawiona 5 kwietnia 2006 r.

Poprawki dotycza nastepujacych czesci umowy:

- zmian tymczasowych przepisow dotyczacych obywateli 10 krajow UE 1

- rola stron przy zabezpieczeniu poprawnych stosunkow placy i pracy

Spodziewany termin wejscia w zycie poprawek/zmian (tzn. "zrewidowanej" umowy) - 1. maj 2008 *

2. Obecne przepisy tymczasowe dotyczace firm, ktore nie zawarly umow zbiorowych rynku pracy - sa nadal obowiazujace.     

Pierwotna umowa Østaftale z 2003 r. zawierlala zadanie, aby w okresie przejsciowym, dostep do dunskiego rynku pracy osob z nowych krajow czlonkowskich UE (minus Cypr i Malta) uwarunkowany byl pozwoleniem na pobyt i prace  w Danii. Zezwolenia te dotychczas byly udzielane dla wykonywania konkretnej pracy, ktora
pracownicy podjeli w Danii - i wygasaly (zezwolenia) z chwila kiedy stosunek pracy zostal rozwiazany. Te zasady/przepisy beda od 1. maja 2008 r. nadal dotyczyc
miejsc prac nie objetych umowa zbiorowa.

______________________________
* Spodziewany termin wejscia w zycie 1. maj 2008 r. na podstawie proponowanej ustawy L 65 FT 2007-08.

[Dodane: 25 Kwiecień  2008, 14:00:17]
Sprawdzilem przebieg prac nad nowa/poprawiona uchwala o Østaftale.

Na 2 posiedzeniu 15.04.08r. propozycja zmian uchwaly zostala przedlozona przez ministra integracji pania Birthe Rønn Hornbæk. Nikt z obecnych nie wyrazil sprzeciwu ani nie wniosl nowych poprawe. Propozycje uchwaly zatwierdzono i postanowiono, ze nie ma powodow do dalszych prac nad nia w komisji i ze na tej podstawie mozna propozycje skerowac bezposrednio do 3. czytania.

Dnia 17.04.08 odbylo sie tzw. 3-behanding (ostatnie czytanie) i glosowanie: 94 za i 20 przeciw (Dank Folkeparti i Enhedslisten). Przyjeto wiekszoscia glosow i skabusewano do stasministeren Anders Fogh Rasmussen do zatwierdzenia - tylko formalnosc. 
 

[lilianka]

mam prosbe bo nie njestem dobra w Duńskim prawie co to znaczy :miejsce pracy nie objete  umowa zbiorowa.?

[roga]

Willy.

Mieszkam juz tutaj wystarczajaco dlugo, aby moc stwierdzic, ze w tym kraju nie robi sie nic po "partyzancku" i "cichaczem". Do wszystkich informacji jest dostep.
Wladze lokalne i zaklad pracy nie sa jedynymi, ktorzy maja udzielac informacji. Ty (i kazdy mieszkaniec), ma obowiazek i jest to w jego interesie "opsøge informationer" - dowiadywac sie, szukac informacji.

Odosnie zmian dotyczacych Østaftale, rzad juz 29 czerwca 2007 r. w uchwalonej ustawie zapewnil sobie prawo w okresie przejsciowym tj w terminie do 2009 roku dokonywac polepszen/poprawek do tej ustawy, tak aby w koncu dopasowac sprawy pozwolen na pobyt i prace jak w najszerszym wymiarze do wiekszosci pozostalych krajow UE (pisze o tym rowniez Klingon).

Nowa ustawa jest juz zatwierdzona i wejdzie w zycie z dniem 1. maja 2008 r. - chyba, ze statsministeren odmowi jej podpisania. Z tekstu uchwalonej ustawy wynika, ze zamiast pozwolenia na pobyt i prace z Udlændingeservice, trzeba bedzie zarejestrowac sie w Statsforvaltningen.


[Dodane: 25 Kwiecień  2008, 14:58:51]
Ponizej wklejam Resume, ktore dokumentuje, ze nowa ustawa om Østaftale zostala uchwalona, co oznacza, ze nie bedziemy juzusieli starac sie o pozwolenie na pobyt i prace. Ustawa po dunsku znajduje sie na www.folketinget.dk



Resume:

Lovforslaget gennemfører de ændringer af udlændingeloven, som er en konsekvens af den revision af den såkaldte østaftale om EU's udvidelse og det danske arbejdsmarked, som blev aftalt mellem forligspartierne Venstre, Konservative, Socialdemokraterne, Socialistisk Folkeparti og Det Radikale Venstre den 29. juni 2007. Det medfører bl.a., at overgangsreglerne for statsborgere fra de nye EU-lande revideres, således at kravet om opholds- og arbejdstilladelse for arbejde dækket af en kollektiv overenskomst ophæves, og en ophævelse af ordningen om forhåndsgodkendelse af virksomheder. For at undgå omgåelse af reglerne har arbejdsgiveren pligt til at udstede skriftlig dokumentation for ansættelsesforholdet med henvisning til den overenskomst, som ansættelsesforholdet er omfattet af.

[Klingon]

mam prosbe bo nie njestem dobra w Duńskim prawie co to znaczy :miejsce pracy nie objete  umowa zbiorowa.?

Zaklady pracy ktore nie podpisaly umowy zbiorowej ze zwiazkami zawodowymi w dalszym ciagu beda objete dotychczasowymi regulami. Chodzi o ochrone pracownikow przez pierwszy rok - pracodawca musi wpisac w umowie o prace pod jaka umowe zbiorowa pracownik podlega. Potem jest wolna amerykanka - Polacy beda podlegali tym samym przepisom co obywatele starej unii. W ubieglym tygodniu czytalem w gazecie telewizyjnej, ze 90% pracownikow z nowych krajow UE podlega pod umowe zbiorowa.

[gosc]

Czy to oznacza ze zaklady pracy ktore maja podpisane umowy zbiorowe zwiazkami zawodowymi np 3F nie bede musialy wystepowac do urzedu z drukiem AR8.
A co z osobami ktorych podanie zostalo wyslane oznacza to ze autotyczniie pozwolenie te dostanie przyznane ?
Dziekuje

[magda0904]

Zaklady pracy ktore nie podpisaly umowy zbiorowej ze zwiazkami zawodowymi w dalszym ciagu beda objete dotychczasowymi regulami. Chodzi o ochrone pracownikow przez pierwszy rok - pracodawca musi wpisac w umowie o prace pod jaka umowe zbiorowa pracownik podlega. Potem jest wolna amerykanka - Polacy beda podlegali tym samym przepisom co obywatele starej unii. W ubieglym tygodniu czytalem w gazecie telewizyjnej, ze 90% pracownikow z nowych krajow UE podlega pod umowe zbiorowa.

Czy zaklady pracy, ktore podpisaly umowe zbiorowa ze zwiazkami zawodowymi sa tymi, ktore znajduja sie na liscie podanej juz wczesniej na forum (Liste over aktuelle forhåndsgodkendelser af arbejdsgive)? I ktore moga zatrudniac pracownikow podczas ich czekania na pozwolenie?

Z gory dziekuje za odpowiedz

[Klingon]

Czy zaklady pracy, ktore podpisaly umowe zbiorowa ze zwiazkami zawodowymi sa tymi, ktore znajduja sie na liscie podanej juz wczesniej na forum (Liste over aktuelle forhåndsgodkendelser af arbejdsgive)? I ktore moga zatrudniac pracownikow podczas ich czekania na pozwolenie?

Tak, te zakłady musiały mieć umowę zbiorową aby zostać "zatwierdzone z góry" ale dodatkowo są zakłady które mają podpisaną umowę zbiorową ale nie ubiegały się o zatwierdzenie z góry.

[Dodane: 25 Kwiecień  2008, 21:04:15]

Czy to oznacza ze zaklady pracy ktore maja podpisane umowy zbiorowe zwiazkami zawodowymi np 3F nie bede musialy wystepowac do urzedu z drukiem AR8.

Tak, nie trzeba ubiegać się o zezwolenie na pobyt i pracę w zakładach które podpisały umowę zbiorową.
"Med den reviderede Østaftale ophæves kravet om opholds- og arbejdstilladelse for A) arbejde dækket af en kollektiv overenskomst."

Przy pobycie w Danii w okresie dłuższym niż 3 miesiące musi UE-10-pracownik mieć dowód rejestracji u statsforvaltningen. Przy przyjmowaniu podania będzie sprawdzone, czy pracownik jest/będzie zatrudniony na warunkach umowy zbiorowej. Jako dokumentację trzeba przedstawić umowę o prace ze wskazaną umową zbiorową.
"c) Ved ophold i Danmark i en periode på mere end 3 måneder skal EU-10-arbejdstageren have et registreringsbevis hos statsforvaltningerne. Ved modtagelse af en ansøgning efterses, om den pågældende arbejdstager skal ansættes/er ansat i et ansættelsesforhold, der er dækket af en overenskomst. Som dokumentation skal der forevises et ansættelsesbevis med henvisning til den omhandlede overenskomst."

Zgodnie z obowiązującymi regułami dla UE-10-obywateli odpada ten warunek jednak po wiekszym niż 12 miesięcznym legalnym, łącznym zatrudnieniu w Danii.
"I overensstemmelse med gældende regler for EU-10-statsborgere bortfalder denne betingelse dog ved mere end 12 måneders lovlig, sammenhængende beskæftigelse i Danmark."

[mala_z_Aarhus]

Tlumacze nowa wersje Østaftale...Jestem na stronie 3 z 5, wiec prosze o cierpliwosc. Czsu jest jeszcze troche - umowa ma zaczac obowiazywac od 1.maja.